«Führung» bedeutet, die Richtung vorzugeben und Einzelpersonen und Gruppen anzuleiten.
Die Kompetenz umfasst die Fähigkeit den Führungsstil an unterschiedliche Situationen anzupassen.
Neben dem Zeigen von Führungskompetenz für das eigene Team muss der Einzelne
auch vom Senior Management und anderen Stakeholdern als Führungskraft für
das Projekt angesehen werden.